チームトポロジー 価値あるソフトウェアをすばやく届ける適応型組織設計を読んだ。
組織設計とアーキテクチャのあり方についてチームファーストな考え方を示している本。
組織におけるチーム設計のパターンが示されているが、チームのコミュニケーションやチーム間のインタラクションをどう捉えるかというのが要点だと理解した。
組織によって最適な体制は異なるので、ここで示されているパターンはあくまで一例のように捉えて読んだ。
最近はこういったパターンに近いような組織体制をよく見るような気がして、個人的にはあまり目新しさを感じなかった。（発売された当時のことはわからないが・・）
